Cómo comunicarse durante una entrevista de trabajo  

Para una comunicación efectiva durante las entrevistas, mantenga el contacto visual, use un lenguaje corporal positivo y vístase de manera conservadora. Utilice un lenguaje claro y conciso, evite rellenos, escuche atentamente y responda adecuadamente sin exagerar ni ser negativo. Hacer preguntas puede ayudar a determinar la cultura y el estilo de gestión de la empresa. Escuche activamente, asienta con la cabeza, sonría y use frases apropiadas para interactuar con el entrevistador. Estreche la mano de cada entrevistador al final de la reunión.

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Cómo sobresalir en las entrevistas

Para una comunicación efectiva durante las entrevistas, mantenga el contacto visual, use un lenguaje corporal positivo y vístase con ropa comercial conservadora. Utilice un lenguaje claro y conciso, evite rellenos, escuche atentamente y responda adecuadamente sin exagerar ni ser negativo. Hacer preguntas puede ayudar a determinar la cultura y el estilo de gestión de la empresa. Escuche activamente, asienta con la cabeza, sonría y use frases apropiadas para mostrar compromiso. Estreche la mano de cada entrevistador al final de la reunión.

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Cómo hacer que tu CV se destaque

Para comenzar con fuerza, incluya un resumen de sus habilidades y logros clave en su CV. Enfatice los resultados utilizando datos cuantificables y personalice su CV para el trabajo que desea relacionando sus logros con los elementos descritos en la descripción del trabajo. Resalte los cambios y el crecimiento en sus roles anteriores para mostrar el desarrollo personal y el compromiso de expandir su conjunto de habilidades. Manténgase al día con las noticias y los cambios en la industria y demuestre los conocimientos de la industria. Use palabras clave para enfatizar sus logros y agregar impacto a su CV. Evite que su CV esté demasiado ocupado manteniéndolo bien formateado y simple. No sacrifiques la claridad por la originalidad: la claridad es más importante. Adapte su CV a cada trabajo específico que solicite y no envíe la misma versión a todos. Comience con un breve perfil para presentarse y captar la atención del reclutador.

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Ser contratado por grandes empresas

• Si es posible, obtenga una referencia de alguien que trabaje en la empresa a la que se dirige. Asegúrese de seguir el procedimiento correcto para enviar la recomendación.

• Adapte su CV al trabajo que está solicitando, asegurándose de que la primera mitad de la primera página coincida con los requisitos del trabajo enumerados. Comparte tu CV con un amigo y pregúntale si puede ver un partido en diez segundos.

• Solicite puestos en los que cumpla con el 60-70% o más de las calificaciones enumeradas. Responda preguntas sobre los requisitos del trabajo y revise su CV minuciosamente.

• Solicite tantos trabajos que coincidan con sus habilidades como desee si sigue el consejo 3. Realice un seguimiento de las nuevas ofertas de trabajo y vuelva a presentar su solicitud si es necesario. Para realizar un seguimiento de la empresa de sus sueños y aumentar sus posibilidades de que lo contraten, sígalos en las redes sociales, conéctese con ellos en LinkedIn, busque cuentas específicas relacionadas con la contratación y asegúrese de que su presencia en línea sea profesional. Marque la página de ofertas de trabajo de la empresa, establezca fechas límite para usted mismo y asista a ferias de trabajo y eventos de redes profesionales para conocer a los reclutadores. No tenga miedo de comunicarse con la empresa con cualquier pregunta que pueda tener.

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Cómo buscar headhunters

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• Pida referencias a las personas de su red.

• Busque en sitios de redes como LinkedIn y Twitter perfiles y palabras clave relevantes.

• Consulte los tableros de mensajes y lea noticias de negocios.

• Únase a un grupo comercial o industrial para establecer contactos con headhunters.

• Utilice directorios en línea o servicios de búsqueda de carreras.

• Pida recomendaciones de amigos o colegas.

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Cuando use LinkedIn, asegúrese de usar palabras clave relevantes para reducir su búsqueda y envíe una solicitud de conexión con un mensaje personalizado. También es importante hacer preguntas para asegurarse de que el cazatalentos comprenda su función y lo que está buscando.

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Cuales son las habilidades requeridas

Este pasaje destaca varias habilidades importantes que los empleadores a menudo buscan en los candidatos, incluidas la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales, el aprendizaje/adaptabilidad, la autogestión, la organización, la informática, la resolución de problemas, la mentalidad abierta y una sólida ética de trabajo. Además, la inteligencia emocional, las habilidades innovadoras de servicio al cliente, saber cómo se aprende, la gestión del tiempo y la capacidad de dar y recibir retroalimentación se enfatizan como habilidades valiosas que deben poseer los candidatos al puesto. La comunicación efectiva también se destaca como una habilidad transferible clave que es importante tanto en las entrevistas de trabajo como en las carreras profesionales.

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Cómo estar adecuadamente calificado

Para aumentar sus posibilidades de obtener un trabajo, siga estos consejos: solicite trabajos para los que está calificado, escriba una carta de presentación específica, personalice su currículum para que se ajuste al trabajo, lidere con sus fortalezas, prepárese para el teléfono y cara a cara entrevistas, tómese un tiempo libre para las entrevistas, vístase y actúe apropiadamente, esfuércese en su solicitud, recuerde que la primera entrevista es sobre estar en forma, haga un seguimiento con una carta de agradecimiento y tómese el tiempo para hacer cada paso a fondo.

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Cómo actualizar profesionalmente

Aquí hay varias formas de desarrollar sus habilidades laborales: tutoría, capacitación en el trabajo, programas de grado en línea, ofertas de cursos sin título, cursos de desarrollo profesional, uso de recursos en línea, asistencia a eventos profesionales y creación de redes en línea. También puede considerar algunos cursos y programas de educación continua. Estos métodos pueden ayudar a las personas a ampliar su conjunto de habilidades, mantenerse al día con las tendencias de la industria y ser más comercializables para p.empleadores potenciales. Invertir en habilidades laborales es esencial para el éxito en la carrera de cualquier persona.

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Cómo cambiar de campo o trabajo

• Haga un inventario personal de sus habilidades y éxitos.

• Decida si quiere cambiar de industria o cambiar a una nueva ocupación dentro de su industria actual.

• Haga una lluvia de ideas sobre posibles carreras y busque orientación de su red profesional o de un consejero de carrera.

• Investigue posibles coincidencias laborales a través de entrevistas informativas y asociaciones.

• Crear un plan de acción con metas y objetivos claros.

• Cambia tu marca a través de tu currículum, carta de presentación y perfiles sociales para alinearte con tus objetivos deseados.

• Utilice su red para comunicarse con profesionales de la industria en la que le gustaría trabajar.

• Considere los recursos educativos y desarrolle nuevas habilidades si es necesario.

• Mantente motivado siguiendo tu progreso y celebrando las pequeñas victorias en el camino.

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