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CIO en Barcelona

 Empresa multinacional sector Industrial con oficinas centrales en Barcelona ciudad, busca un director de Informática dependiendo del CEO de la compañía.

La empresa es una multinacional en un sector muy maduro, que se encuentra en pleno proceso de redefinición de la estrategia donde la Informática tendrá un papel muy relevante.

Para la posición es imprescindible la experiencia mínima de 5 años como CIO en empresas industriales en departamentos de más de 20 personas + externos.

La posición dependerá del CFO de la compañía.

El departamento cuenta con un equipo de 20 personas (internos) mas personal externo.

Salario aproximado 100K€ (mas un variable de 15%) + ventajas sociales.

Director de desarrollo de aplicaciones en Barcelona

 Empresa del sector financiero busca un responsable de desarrollo de aplicaciones dependiendo del CIO de la Compañía.


El Director de desarrollo será el responsable de la definición de la arquitectura de desarrollo, el modelo de Gobierno de desarrollo y de la gestión de los proyectos y del mantenimiento del SW existente.

Para la posición es imprescindible una experiencia mínima de 5 años como responsable de gestión de proyectos y equipos de desarrollo en entornos abiertos (basados en JAVA ), gestión del desarrollo de proyectos en SAP e implantación de modelos de desarrollos agiles.


La empresa está desarrollando diferentes iniciativas a nivel estratégico para la expansión de su negocio y la informática es la clave dado su sector para llevarlas a cabo.


La posición es de nueva creación y aglutina a los diferentes equipos de desarrollo existentes.


La posición reporta al CIO de la compañía y cuenta con un equipo aproximado de 60 personas (externos e internos). Salario aproximado 110K€ + variable + ventajas sociales.

 

 

 


La empresa cuenta con 3000 empleados siendo uno de los operadores con mayor crecimiento en Europa y debido al gran nivel de expansión que está teniendo  quiere potenciar su negocio en EMEA desde Barcelona.
 
La posición depende del CEO EMEA y dirigirá  un equipo de 25 personas + el soporte externo necesario.

Buscamos un profesional con visión estratégica, orientado a dar soporte al crecimiento del negocio y con experiencia y resultados claros en gestión de talento para incorporar modelos efectivos de gestión de la organización, y gestionar el gran crecimiento que la misma está teniendo.

El nivel retributivo se sitúa entre 110-120k mas bonus, coche de empresa y otras ventajas sociales.

Es una oportunidad excelente para cualquier profesional orientado a los resultados y especializado gestión del ciclo global de talento  y en empresas con altas tasas de crecimiento.

El perfil debe tener como mínimo 10 años de experiencia como máximo responsable de RRHH en organizaciones multinacionales y un nivel de Inglés alto es básico para el puesto.

Conocer el sector de las operadoras si bien no es imprescindible, disponer de experiencia en él, posicionará mejor al candidato.
 

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